Conform centralizării, 3 din 10 români ar vrea să lucreze în vânzări şi au depus, anul trecut, CV-ul pentru un job în acest domeniu, în timp ce pe locul al doilea în top se află logistica, domeniu care a atras 14,6% dintre cele peste 9 milioane de aplicări.

La mică distanţă se află contabilitatea, cu 12,7% din totalul aplicărilor, iar ierarhia continuă cu domenii ca administrativ/secretariat şi distribuţie.

În 2018, se observă intrarea în Top 10 a Resurselor Umane, direct pe locul 6. Pe de altă parte, domenii precum publicitate/marketing, achiziţii şi construcţii au părăsit complet clasamentul.

Tot anul trecut, candidaţii români au fost interesaţi să obţină un loc de muncă în HoReCa, banking, IT sau domeniul juridic, ultimele cunoscând o evoluţie faţă de anul 2017, când nu se aflau în lista ce preferinţe ale celor care îşi căutau un job.

Potrivit raportului, cele mai mari salarii au fost în IT (5.713 lei net), juridic (4.571 de lei), banking (4.226 de lei), resurse umane (4.048 de lei) şi finanţe şi contabilitate (3.930 de lei).

Cele mai puţine aplicări, în 2018, au fost înregistrate în ONG/voluntariat, medicină veterinară, tipografii/edituri, protecţia muncii, pază şi protecţie, prelucrarea lemnului, managementul mediului, medicină alternativă, statistică/matematică şi naval/aeronautică. Fiecare dintre aceste domenii a strâns mai puţin de 1% din totalul aplicărilor, la nivelul întregului an 2018.

În prezent, cei care sunt în căutarea unui loc de muncă au la dispoziţie peste 30.000 de locuri de muncă, din care aproape jumătate sunt pentru Bucureşti şi Ilfov. Următoarele judeţe în care angajatorii sunt extrem de activi sunt: Cluj (5.275 de locuri de muncă), Timiş (4.285) şi Iaşi (3.864).

Lansată în anul 1999, eJobs este prima platformă de recrutare lansată în România, şi care aparţine companiei Ringier Romania, parte din Ringier AG, compania internaţională de media cu sediul în Zurich, Elveţia.

Platforma are un număr de peste patru milioane de CV-uri, mai mult de două milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri actualizate zilnic şi o bază de e-mail de peste 1,3 milioane de potenţiali candidaţi, precum şi un grup de 290.000 de fani pe Facebook.